Progetto A.R.C.O.
A.R.C.O. Change Management: un nuovo modo di gestire il cambiamento nelle organizzazioni attraverso l’uso dell’Intelligenza Artificiale Il Gruppo GO Infoteam sta realizzando il progetto A.R.C.O. Change Management, un’innovativa soluzione per la gestione del cambiamento aziendale. Questo modulo è stato finanziato dalla Regione Abruzzo attraverso il PR FESR 2021-2027, nell’ambito della Strategia Regionale di Specializzazione Intelligente (RIS3). Con A.R.C.O., il gruppo si propone di rispondere alle nuove esigenze delle imprese e degli enti pubblici di adottare soluzioni che non solo garantiscano la conformità alle normative, ma che migliorino anche l’efficienza dei processi di cambiamento attraverso l’intelligenza artificiale. A.R.C.O. Change Management è integrato nella piattaforma INRIMAone, che si arricchisce con un modulo in grado di ottimizzare la gestione dei cambiamenti aziendali. Grazie alla sua architettura avanzata e all’uso di tecnologie basate sull’intelligenza artificiale, A.R.C.O. consente di automatizzare le operazioni più ripetitive, riducendo il carico di lavoro umano e permettendo alle risorse di concentrarsi su compiti più strategici. La piattaforma è caratterizzata da un’interfaccia grafica intuitiva e altamente personalizzabile, che la rende adatta a qualsiasi tipo di organizzazione, sia pubblica che privata. Il cuore di A.R.C.O. Change Management è la capacità di adattarsi alle specifiche esigenze di ogni ente, offrendo suggerimenti intelligenti e soluzioni personalizzate. L’intelligenza artificiale, infatti, non solo velocizza i processi di cambiamento, ma aiuta anche a risolvere in tempo reale i dubbi che possono sorgere durante l’implementazione delle modifiche. Inoltre, A.R.C.O. garantisce che tutte le procedure siano conformi alle normative di riferimento, riducendo così il rischio di errori e di non conformità. Con A.R.C.O. Change Management, il cambiamento non è più un processo complicato e incerto, ma diventa una gestione agile, semplice e sicura, alla portata di tutte le organizzazioni..
